抖音加工会会影响找工作吗

小李是广州人，大学毕业后，于去年10月份来到襄阳，在一家网络公司应聘为主播，并与公司签订了一年的合作协议，公司每月会按照抖音打赏的额度发放工资。经过努力，小李把业绩做到了全公司的前三名，工资也水涨船高。然而干了三个月后，家人希望她放弃这份工作回到广州上班。

随即小李提交了离职申请表，公司经理和人事部门也签字同意。但让小李想不通的是，她被扣押在公司账上的10%的收益却迟迟不予发放，还有最重要的一点是，小李的抖音账号归属权也不属于自己。

现在，小李的诉求是拿到被公司扣押的10%收益，再把自己的抖音账号退出公司工会，以免影响以后的工作。对此，公司却提出了不同意见，为解决小李的烦心事，帮女郎和她一起来到了这家公司。

公司负责人告诉帮女郎记者，小李当初与公司签订有主播合作协议。时间为一年，还加入了直播公会，她现在人可以从公司离职，但是公会协议一般不会随着离职而解除，也就是说只有合同到期后，抖音直播账号才能解约，或者是按照抖音官方要求停播120天，可以自动解约，这让小李难以理解。

公司负责人说，小李当初来工作时。什么都不会，是公司一手教会了她，可是她干了三个月就要退会离职，这让公司蒙受了损失，如果人人都像小李这样，还没有给公司带来收益，就申请退出公会，公司就没有办法正常经营了。而对于押在公司10%的收益，公司负责人表示，按照合同约定，一个月后会正常发放上个月的工资。

得到公司的明确回复，小李表示，只要扣押的工资能正常发放，同时不影响自己就业，她也理解公司的决定。对此，帮女郎想说的是。作为当下的新型业态，网络主播与公司签订有合作协议，就应该按照约定来履行双方的权利和义务，这既是保护自己，也是保护他人的权益。希望小李能明白这一点，在今后的工作中避免发生类似的事情。

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来源：襄阳广播电视台经济生活频道

记者：邓卉

编辑：吕迪锐 | 校对：李岚

责编：梁龙 | 审核：曾春满

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