熟悉我的应该知道,在抖音直播的时候。点评他们的简历帮他们优化,左边是一个女同学简历没弄好,右边是一个40万年薪,当时得到了很多大厂的面试机会。你的简历是不是在戳中痛点突出自己?简历里边就能让他看到你基本的核心技能点,至少这个同学运营设计IP设计C4D。
就好像你跟一个女孩相亲,你说:我是男的我有腿。女孩说:怎么这么奇怪?我来招运营设计,你说你会运营设计,起点好低。看右边对于自己的自我评价说:他有什么工作?他工作的具体是什么?他能够在团队中给你干这些事情,基本上投过去能看到他能帮我干这些事情。解决团队复杂的工作,包括还能组织设计分享会之类的。可能10个人里边只有他有这个竞争点,别人一看就能记住这个点。
接下来,这个同学工作经历说不限于落地页、海报课程详细页、插画设计。我跟他说,面试官用脚想一想。用脚抠地都知道别人投过来简历都会写我会详情页,告诉我你会详情页,就是你不仅是男的有两条腿,还会说话。你看他工作概述是什么?组织思维是什么?推动落地怎么推动力?
具体的团队接下来又来了项目经历,又把这说了一遍,落地页、海报详情页。你看他具体开始了,具体做了哪些项目?什么级别的项目?背景是什么?任务什么?行动什么?结果就是你们现在没看到这个同学的作品集。
看简历简历就会觉得这个人进来以后直接可以上班了。这个人来了之后就在没上班我还得带她,可能啥也不懂就那种感觉。所以这是我们整体(投简历)遇到一个问题,很关键。
以上就是抖音视频收声怎么设置的全部内容,希望可以帮助到大家!
2023-08-28
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